Вакансии

В компании пристальное внимание уделяется социальной политике:

Выплачивается достойная заработная плата дважды в месяц, без задержек.

Работники ООО «Акмаш-Холдинг» получают различные выплаты социального
характера:

- материальную помощь;
- единовременные выплаты в связи с рождением детей;
- компенсацию стоимости абонементов в тренажёрные залы или бассейны;
- оплату корпоративной мобильной связи.

В компании уделяется внимание развитию и обучению персонала (организуются
семинары, треннинги, конференции и т.д.). Разработаны и действуют программы
адаптации новых сотрудников.

Руководство предприятия заботится о создании максимально комфортных условий
труда и быта своих сотрудников. Работники обеспечиваются спецодеждой и
средствами индивидуальной защиты.
Выделяются средства на проведение культурно-массовых, торжественных и спортивных мероприятий,
осуществляется доставка до места работы корпоративным транспортом.

Для всех детей работников компании предоставляются бесплатные новогодние подарки. Организуются
конкурсы, флешмобы, тимбилдинги для сотрудников и детей сотрудников компании.

Компания «Акмаш-Холдинг» готова принять на работу людей:

- обладающих активной жизненной позицией, позитивно мыслящих,
- ориентированных на выполнение поставленных задач и целей,
- инициативных, ответственных,
- стремящихся к личностному росту и профессиональному развитию.

«Акмаш-Холдинг» создает новые рабочие места более 27и лет. Стань сотрудником компании «Акмаш-Холдинг»!

Отзывы от сотрудников компании можно прочитать тут.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте нам свое резюме или заполненную анкету по адресу hr@akmash.ru. В теме письма укажите название вакансии.

Для специалистов и менеджеров необходимо заполнить дополнение к анкете и прислать вместе с основным файлом.

Личные сведения, которые Вы оставите, заполняя анкету, не будут переданы за пределы компании «Акмаш-Холдинг» без Вашего личного разрешения.

Ваши личные сведения будут сохранены в базе данных соискателей работы в нашей компании.

Пожалуйста, заполните все поля анкеты!

Есть вопросы? Звоните +7 (8332) 50-00-00 доб. 365 или 8-982-383-01-92

Если Вы хотите работать в нашей компании, но не нашли среди вакансий подходящей (либо на сегодняшний день вакансий нет), отправьте свое резюме или заполненную анкету в Банк кадрового резерва по адресу hr@akmash.ru.

Кладовщикот 55 000 ₽

Должностные обязанности

Приемка, хранение, комплектация и отгрузка продукции;
Ведение учета приходных и расходных операций;
Организация работы водителей автопогрузчиков и рабочих склада.

Требования

Обучаемость;
Внимательность, исполнительность, ответственность, оперативное реагирование на поставленные задачи, дисциплинированность;
Опыт работы от 1 года (знание 1С будет преимуществом).

Условия

Официальная заработная плата два раза в месяц: оклад + премия
Оформление, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный)
График работы 2/2 с 8:00 до 20:00
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании
Столовая на территории производства
Доставка до места работы корпоративным транспортом
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы или бассейны, корпоративный футбол
Подарки на новый год детям
Предоставление общежития за счет средств Работодателя
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
Предоставление и химчистка спец. одежды

Откликнуться

Контролер ОТК 2/2от 52 000 ₽

Должностные обязанности

Проверка качества выпускаемой продукции и комплектующих, состояния технологического оборудования и инструмента;
Участие в приемо-сдаточных испытаниях готовой продукции;
Участие в реализации процедур СМК.

Требования

Приветствуется высшее или средне-специальное техническое образование (желательно направление машиностроения, инженерное и т.д.);
Готовы рассмотреть без опыта работы с обучением.

Условия

Работу в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне;
Официальную заработную плату два раза в месяц;
Оформление, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный);
ДМС;
График работы: 2/2;
Регулярное проведение обучения;
Охраняемую парковку;
Корпоративные мероприятия за счет компании;
Подарки на новый год детям;
Общежитие за счет работодателя;
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы или бассейны;
Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Тихая, 12.

Откликнуться

Водитель автопогрузчика, график работы 2/2от 55 000 ₽

Должностные обязанности

Погрузо-разгрузочные работы при помощи автопогрузчика, электроштабелера и ричтрака;
Выполнение поручений заведующего складом, старших кладовщиков, кладовщиков.

Требования

Удостоверение с категорией С и правом управления автопогрузчиком;
Желателен опыт управления электроштабелером и ричтраком.

Условия

Работа в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне;
Официальная заработная плата два раза в месяц: оклад + премия;
Оформление, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный);
График работы: 2/2 с 8:00 до 20:00;
Регулярное проведение обучений;
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы или бассейны;
Подарки на новый год детям;
Доставка до места работы корпоративным транспортом;
Возможность карьерного роста;
Предоставление общежития.

Откликнуться

Бухгалтер (на первичную документацию)50 000 ₽

Должностные обязанности

Работа с первичной документацией
Сверка расчетов
Работа в ЭДО

Требования

Высшее экономическое образование
Знание 1С: бухгалтерия; СБИС; MS Office

Условия

Оформление, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
ДМС
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы или бассейны, корпоративный футбол
Подарки на новый год детям
Доставка до места и с места работы корпоративным транспортом
Корпоративная сотовая связь
Корпоративные мероприятия за счет работодателя

Откликнуться

Инженер-технолог (нормирование труда)от 50 000 ₽

Должностные обязанности

Разработка и внедрение норм трудовых затрат
Установление норм времени ( выработки) на разовые и дополнительные работы
Определение трудоёмкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции
Изучение уровня выполнения норм
Исследование на рабочих местах степени и причины отклонений фактических затрат от нормативных.

Требования

Высшее/среднее техническое образование
Умение читать чертежи

Условия

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Подъемная премия
На первое время будет назначен наставник, который поможет адаптироваться в новой должности
На первое время будет назначен наставник, который поможет адаптироваться в новой должности
Корпоративные мероприятия
Подарки на праздники
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы/бассейны
Компенсация путевок в детские лагеря
Доплата за стаж от 1 года
ДМС
Иногородним сотрудникам предприятие предоставляет общежитие
Доставка до места работы и обратно
График работы: 5х2, с 7.30 до 16.00

Откликнуться

Специалист отдела снабжения (по металлообеспечению)от 50 000 до 65 000 ₽

Должностные обязанности

Заключение, изменение, расторжение договоров поставки;
Контроль исполнения обязательств и ведение до претензионной и претензионно-исковой работы по договорам поставки;
Расчет потребностей в учетной программе ЕРП;
Закупка металлопроката;
Проведение переговоров;
Работа с готовой базой поставщиков;
Поиск и подбор поставщиков, выбор наилучших условий поставок необходимых компании материалов и услуг;
Ведение учета, составление установленной отчетности;
Планирование и размещение заказов;
Ежедневный контроль цен на закупаемые товары.

Требования

Среднее/высшее образование;
Опыт работы в сфере снабжения;
Опытный пользователь ПК, знание 1С, Word, Excel; ERP;
Навыки ведения переговоров с поставщикам;
Внимательность, инициативность, ответственность, целеустремленность.

Условия

Работа в стабильной компании, уверенность в завтрашнем дне;
Официальная заработная плата два раза в месяц;
Оформление, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный);
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб, вс - выходной);
Работа в чистом светлом офисе, оборудованном современной техникой;
Компенсация стоимости абонементов в тренажёрные залы или бассейны;
Подарки на новый год детям;
Доставка до места и с места работы корпоративным транспортом;
Охраняемая парковка;
Корпоративная сотовая связь;
Корпоративные мероприятия за счет работодателя.

Откликнуться

Крупнейший производитель цепной продукции
Вся продукция соответствует стандартам ГОСТ, DIN, ISO, ANSI
Федеральная компания, работаем по всей России и СНГ
Предоставляем расширенные гарантии на усиленные цепи